“警示片中的案例让我深受触动，倍感警醒，片中那些曾经与我们年龄相仿、岗位相似的年轻干部，因理想信念动摇、初心使命遗忘，一步步滑向违纪违法的深渊，最终毁掉事业、家庭与人生，他们的教训是深刻的，更是警醒的。作为新时代的年轻干部，一定要把牢信仰的“总开关”不松动，确保人生不偏航。”近日，交规设计院纪委紧扣关键时间节点，在节假日前组织开展多种形式警示教育，参加警示教育的年轻干部纷纷就案例剖析交流发言。

交规设计院持续强化警示教育工作，通过举办案例宣讲、廉政党课、纪法微课堂、签订承诺书等形式，提升党员干部的廉洁意识。以案为鉴，以案明纪律，从思想上消除员工对违规吃喝、违规打牌和赌博行为的认知误区，把牢思想认识总开关，让警示教育走“新”更走“心”，进一步筑牢“不想腐”的思想堤坝。

同时，交规设计院紧盯节假日时间节点，以节点就是考点的紧迫感，在重要节点常抓不懈开展纠治“四风”监督检查。聚焦“关键少数”和节假日值班人员，有针对性的将监督检查和警示教育相结合，组织关键岗位、关键人群对典型案例进行案例分析，开展监督提醒，前移监督端口，早打“预防针”，提高“免疫力”，着力营造风清气正节日氛围。

下一步，交规设计院将持续用好监督提醒、警示教育，着力以有效措施筑牢干部员工思想防线，并创新推动“家庭助廉”作为公司警示教育的重要措施，发放“十必问”提醒卡，干部员工及家属同上廉洁课，共筑家庭廉洁港湾，延伸监督“触角”，架起家属参与“连心桥”，打造“教育+监督”组合拳，以高质量监督护航公司高质量发展。（张璐/文图）