打造廉洁文化走廊、举办“清廉学堂”、签订《家庭助廉承诺书》……今年以来，交投公司积极探索“廉洁+”模式，以廉赋能助推公司“清”装前行。

图为交投公司依托办公区域、走廊等打造廉洁阵地

强化“廉洁+安全”监督。在项目建设期间，通过在监理单位、施工单位项目部设立举报箱并公布举报电话，使员工与群众能够充分参与到工程监督之中；围绕生产作业的关键环节、重点部位，全年开展安全生产专项整治行动、安全隐患排查整治等活动80余次，做到隐患“零容忍”、生产“零伤亡”、廉洁“零违纪”。

加强“廉洁+教育”建设。打造“青廉学堂”“廉洁之路”等清廉品牌，将项目调研观摩、安全生产法律法规、普纪普法等纳入廉洁教育体系，形成“纪法小课堂”“党纪法规月月学”等学习机制，全年累计开展各类廉洁教育30余场次，夯实拒腐防变思想堤坝。依托办公区域、走廊等廉洁阵地，把廉洁格言、廉诗、传统故事，通过图文并茂的文化墙进行传播。同时，结合节假日等重要节点，向全体员工发送廉洁提醒、廉洁通知及警示微视频40余次，覆盖员工500余人次。

图为交投公司廉洁家访现场

筑牢“廉洁+家庭”防线。为加强对党员干部、关键岗位员工“八小时以外”监督，公司领导分组带队到干部家庭开展廉洁家访，通过面对面交流谈心，现场发放《家庭助廉倡议书》《家庭助廉提醒卡》，签订《家庭助廉承诺书》，共同培育廉洁、和谐、文明的好家风。

下一步，交投公司将紧密围绕中心工作及重点任务，持续深化党风廉政建设，让清廉理念入心入脑，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。（任亚萌/文 曹晗/图）