“这次对公司40多项制度的全面梳理和完善，填补了部分制度空白和漏洞，工作有了更加坚实的管理抓手。”城市更新投纪检监察部门针对党建专项巡察反馈和日常监督检查中发现的薄弱环节，联合公司法务合规部门，靶向确定制度建设清单，协调各部门着力补短板、堵漏洞、强弱项，在强化监督管理、织密制度笼子方面取得明显成效。

图为城市更新投公司“青年夜校”培训现场

监督完善议事规则，厘清责任边界。公司纪检监察部门着眼建立健全公司重大事项决策机制，形成对“关键少数”在决策过程中全方位、全过程、立体式的监督制约机制，推动重新修订公司《“三重一大”决策制度实施细则》《支委会议事规则》《总经理办公会议事规则》，确保决策过程更加科学高效、规范有序，切实做到按制度、按程序、按责任办。

推动堵塞制度漏洞，强化日常监督。坚持“当下改”和“长久立”相结合，针对接待管理、差旅费报销、招投标管理等方面问题，督办各有关部门在修订制度过程中做到发现一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，目前各部门已集中修订制度32项，废除11项，新增8项。

严格审核把关，提升工作质效。公司纪检监察部门还联合法务合规部门全程提供党纪法规方面的咨询服务，同时严格审核把关，重点检查各项制度的协调性、合规性和严谨性，有效消除“制度对冲”“制度空转”问题。此外，还督促各部门将所有制度涉及执行层面的内容，一律工作流程化，制定工作流程图，增强制度的针对性、集成性和操作性。

下一步，城市更新投将在强化制度执行上下功夫，通过专题培训等方式强化制度宣贯，在全公司形成尊崇制度、执行制度、维护制度的良好氛围。同时坚持目标导向和问题导向，对制度落实情况开展效果评估，及时纠偏、动态优化，为公司的高质量发展提供坚强的制度保障。（李儒涵 陈哲宇/文图）