“和往日里坐在会议室里听宣讲不同，这种形式更加接地气，使我们更直观地了解廉洁文化故事……”在参加岘山廉洁教育基地后，襄阳路桥的干部员工纷纷发出感慨。

为进一步深化新时代廉洁文化建设，襄阳路桥纪委坚持以纪律教育为抓手，着力打造家风助廉、纪法宣廉、阅读扬廉、警示醒廉“四维”廉洁文化套餐，通过开设党纪法规专栏、举办读书思廉活动、深化家风助廉倡廉、组织参观警示教育基地等，全力营造学纪、懂纪、遵纪、守纪的良好氛围。2024年1月以来，累计开展各类特色廉洁教育活动近10次，涉及干部员工100余人次。图为襄阳路桥组织干部员工参观岘山廉洁文化长廊。

子公司振兴港航持续以家风建设“小切口”，做好纪律教育“大文章”，常态化开展“廉洁家访”活动，与干部员工家属聊家常、讲廉洁、问冷暖，认真听取家属反映情况和意见建议，引导干部职工家属当好“廉内助”，常吹“清廉风”。图为振兴公司开展廉洁家访活动。

房建分公司坚持将纪律教育融入日常学习，以“读清廉书籍 扬清风正气”为主题，持续推进“阅读扬廉”，引导干部员工共阅廉洁书籍，畅谈读书心得，从书中感受廉洁力量，形成勤读书、悟清廉、守初心的浓厚氛围。图为房建分公司一线员工正在分享读书心得。

路面分公司把纪律教育融入干部员工选育管用全过程，量身定制经常性纪律教育“套餐”，组织新入职、新任职干部员工任前谈话、纪法宣讲、签订承诺，及时为干部员工打好拒腐防变“预防针”，系牢廉洁履职“第一粒扣子”。图为路面分公司正在对新入职人员进行任前谈话。

桥隧分公司坚持将纪律教育与警示教育贯通起来，将公司内部查处的违纪违法案例转化为警示教育资源，组织集中学习，并围绕酒驾醉驾、值班值守、考勤纪律等问题再强调、再提醒。图为桥隧分公司正在项目一线人员讲解酒驾醉驾相关纪法知识。（李涛 陈凡利/文 刘玉兰/图）